女性活躍推進に関する取り組み

新着情報

平成30年9月13日「特定事業主による女性の職業選択に資する情報」を更新しました。

平成30年9月13日「特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況」を更新しました。

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画

 女性活躍の更なる推進・強化を図るため、女性職員の採用、女性職員管理職等への登用、および職場の仕事と生活の調和の推進のほか、育児に関する休暇等を取得しやすい環境づくりや各職員の意識改革など、今後も各対策を進めて参ります。

 本計画は、次世代育成支援特定事業主行動計画と同様、組織的に女性職員の活躍を推進する必要があるため、弘前地区消防事務組合管理者・消防長のほか、弘前市長、弘前市議会議長、選挙管理委員会委員長、代表監査委員、教育委員会教育長、農業委員会長、津軽広域連合長、弘前地区環境整備事務組合管理者、津軽広域水道企業団企業長の連名で策定するものです。

 

「女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画」は次のPDFファイルでご確認いただけます。

 

女性活躍推進法に基づく特定事業主行動計画.PDFPDFファイル(205KB)

特定事業主による女性の職業選択に資する情報の公表

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、特定事業主による女性の職業選択に資する情報について公表します。

 

「特定事業主による女性の職業選択に資する情報」は次のPDFファイルでご確認いただけます。

 

特定事業主による女性の職業選択に資する情報.PDF(H30.9.13公表)PDFファイル(56KB)

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況の公表

 女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づき、特定事業主行動計画の取組について実施状況を公表します。

 

「特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況」は次のPDFファイルでご確認いただけます。

 

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況.PDF(H29.7.1公表)PDFファイル(95KB)

特定事業主行動計画に基づく取組の実施状況.PDF(H30.9.13公表)PDFファイル(208KB)